《和为至道 谐兴杨浦》专题配音文案

上海，全国改革开放的排头兵。

杨浦，上海创新发展的先行者。

这里，是高校人才集聚的“智慧谷”。

这里，是全国创新创业的示范基地。

在这充满活力的土地上，有数以万计的企业和劳动者在此创新创业、彩绘未来。

*报告明确提出：“要提高就业质量和人民收入水平，完善政府、工会、企业共同的协商协调机制，构建和谐劳动关系。”

在中共中央、国务院《关于构建和谐劳动关系的意见》以及市委、市政府《实施意见》的战略指引下，区委、区政府高度重视新形势下和谐劳动关系建设，将其作为优化区域营商环境的重要抓手，区人社局联合区三方深入推进和谐劳动关系创建活动。

2016年，杨浦作为全市五个试点区之一，开展和谐劳动关系创建达标试点工作，杨浦作为试点区的代表在全市交流经验。

2017年，全市全面开展和谐劳动关系创建。

2018年，举行“和为至道 谐兴杨浦”和谐劳动关系达标创建启动仪式，签订“企业关爱职工 职工热爱企业”共同约定书。

2019年，举办首届长三角创新创业劳动关系主题论坛，成立长三角（十市一区）和谐劳动关系促进联盟。

2020年，成立和谐劳动关系达标企业沙龙，开展多期主题沙龙活动，增进企业交流、凝聚企业力量、促进企业和谐。杨浦不断总结经验、创新举措、优化服务，在全市激励措施的基础上，进一步整合资源，出台了含金量更高、更受企业青睐的“激励措施*条”。包括人才引进，博士后创新实践基地申报，高技能人才补贴，创业担保贷款，人社局4S工作室等。

在全区近*万家企业中，我们坚持“好中选优”的原则，针对*大类、*项创建指标开展测评评审、公开公示。和谐达标企业的数量大幅上升。吸引了越来越多的外资企业、民营企业、上市公司创建达标。

截止到2020年，我区共有和谐劳动关系达标企业*家。其中，民营企业占到*成以上。

发展和谐劳动关系利国、利企、利民，对于创新创业、人才引进、稳定就业、推动地区社会经济又好又快发展发挥了显著的作用，也为加快推进杨浦“三区一基地”的建设注入了新的活力和动力。

顺应“和谐劳动关系”的“至道”，企业收获的不仅是稳定的员工队伍、高效的人力资源管理，更是对企业资质的一次加冕、市场竞争力的一次提升。

和谐的劳动关系，是企业发展的内在动力，是职工权益的有力保障，更是优化营商环境的必然选择。

回眸过往，汗水与收获齐飞，创建道路我们携手共进；

展望未来，希望与荣耀一色，和谐关系我们共同开创；

为深入贯彻落实*关于加大营商环境改革力度的重要指示精神，杨浦区人社局开展“人社服务零距离，助力四大功能区”专项行动，主动对接企业园区，推动各项政策落地，充分发挥集成效应，为杨浦四大功能区建设发展营造优质的营商环境。以昂扬姿态和生动实践，书写一曲企业与职工共同发展、共筑梦想的新篇章！