【山西】和谐劳动关系模范单位_解说词

亲情文化聚人心

    服务安全生产始终是矿山的主题，为使提高安全管理水平向本质安全转变，在各分会、各班组培育具有唐安矿特色的安全文化、亲情文化。一是职工入井前，面对“全家福”安全宣誓，让每位职工心中清楚，安全不仅是为了国家和企业的利益，也是为了自己的家庭和幸福，不能让亲人为自己的安全牵肠挂肚。二是在入井通道、主井井口、皮带大巷，布置了数千米文化走廊，一直延伸到井下各工作面，沿途的“安全警句、安全谚语、安全理念”一目了然，时刻警示着职工的安全意识。三是成立“安全俱乐部”，建立“安全伙伴”关系，推行“手指口述”安全操作法，使安全文化入脑入心。四是坚持“平安短信”制度，由移动通讯配合，在职工升井后的*时间，向家属报平安。五是在职工带薪年休假的基础上，实行生日送蛋糕、带薪休假制度，让职工感受到唐矿大家庭的温暖。六是开展关心、关爱、关注职工活动，每年元旦至阴历正月十六期间定为“关爱月”，把安全培训、收心座谈、文化活动融为一体，对职工进行全方位的安全教育。

    围绕经济抓工建，抓好工建促发展。*年*月，唐安煤矿被授予山西省“和谐劳动关系模范单位”称号。矿工会曾被全国总工会评为“模范职工小家”，被山西省总工会评为“模范职工之家”，被晋城市总工会授予“三级联创”模范基层工会、晋城市四星级职代会。我矿工会将以更加精细的管理提升安全生产，以过硬的作风深化管理，以卓越的执行赢得主动，激发出广大会员更大的工作热情和干劲，带领全体会员在精品矿井建设的征程中奋勇向前。

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