新蔡县粮食局创新发展工作纪实配音文案（五）

蔡粮食局把职工教育与“两学一做”结合起来，让局机关工作人员、基层岗位负责人以及新进人员和党员一起学习《党章》，学习*系列讲话、学习业务理论知识、学习有关粮食法律法规、学习《粮食执法规范》等等，一起回顾党的光辉历程和丰功伟绩，激发了党员干部爱岗敬业、遵纪守法、廉洁奉公、服务人民、奉献社会的热情，党员干部带头遵守本单位各项规章制度，带头完成岗位工作任务，带头反腐倡廉，充分发挥了党员的先锋模范作用，从而增强了党总支的凝聚力和向心力。让青年职工在与党员一起学习的过程中，了解党的历史、功绩和服务宗旨，了解身边党员的先进思想、服务意识和奉献精神，从而激发了青年职工向党员学习、向组织靠拢、坚定不移跟党走的积极性、主动性和自觉性，全局上下讲正气、走正道、务正业葳然成风。

当前，粮食系统数字化粮仓、信息化管理方兴未艾，一些年龄偏大、文化偏低的职工难以在短时间内掌握新知识、新技术，针对这种情况，新蔡粮食局当机立断，一次性招聘*名大学生，经过一个月的岗前培训，分配到*个收储企业，新蔡粮食系统又增加了一股新生力量。*多次对这批大学生说：你们是新蔡粮食系统的未来！*还把竞争机制纳入行业管理，实行定员、定岗、定责，本着“能者上、平者让、庸者下”的原则，对全系统进行一次优化组合，把一批政治过硬、业务精良、纪律严明、作风正派的年轻职工推到中层领导岗位上来，干部职工的工作积极性空前高涨，工作效能不断提升。

六、狠抓文明创建，重塑行业形象

新蔡粮食局把精神文明建设、廉政建设、文明单位创建、“六城联创”、“精准扶贫”等工作结合起来，注重以丰富多彩、健康向上的活动来唤起职工的文明意识，提高职工的文化品位，重塑粮食行业形象。经常开展“优质服务竞赛”、“文明窗口创建”、“岗位标兵评选”等一系列文明创建活动。引导收储企业树立“以民为本，服务致胜”的经营理念，坚持顺民心、树公心、讲热心、比耐心、重细心的“五心”原则，推出“六个一”服务方略，即：一张笑脸相迎、一句问候接待、一把椅子让座、一杯茶水暖心、一份指南释疑，一个问题解难，努力打造诚信品牌、满意品牌、文明品牌。制定了包括职业道德、职业责任、职业纪律、服务态度、服务语言、服务行为六个方面的服务规范，对全系统每个岗位、每个服务环节所使用的语言和行为都有具体的规定，要求干部职工做到服务热情、用语文明、衣着整洁、举止得体，努力创建“服务型机关”。

积极开展“党员示范岗”创建活动，把立党为公、执法为民、清正廉洁、无私奉献作为评定标准，引导党员情为民所系、权为民所用、利为民所谋，真心实意为群众办实事、办好事，提了党在群众中的威信。认真开展廉政文化进机关、进企业、进家庭“三进”活动，在局机关和收储企业开展了看一部廉政电视片、读一本廉政书、唱一首廉政歌、写一篇廉政文“四个一”活动，帮助职工树立“以廉为美、以廉为乐、以廉为荣”的新风尚；在职工家属中开展“廉内助”评选活动，把廉政文化引向家庭，使家庭成员成为粮食职工反腐倡廉的监督者和支持者，形成人人思廉、人人保廉、人人促廉的氛围。