【黑龙江】企业宣传配音文案_解说词

为提高运营质量，公司各个职能部门的经理人员以一颗永不降温的热心，带领员工高效开展着各个领域的工作。2010年，公司继续挑战极限，全力构建驾驭百万辆规模的体系能力。全体经理人员切实发挥专业管控的作用，通过企业核心文化及质量文化的深入推进、持续国产化、材料与零部件采购绩效、物流包装运输优化、强化在制品管理、深化人力资源规划和人才发展战略等措施，以及采取对标、封闭会、TOP-C、全球采购、合理化建议和KVP-Kaskade改进活动等方法工具，各部门围绕着“攀极限。谋未来”的工作思路努力工作，为公司整体的发展提供了有力支撑，同时也为形成驾驭百万辆规模的体系能力夯实基础。

在挑战极限的道路上，公司经理人员奉献出一颗真挚的爱心，搭建出一座座通行的阶梯。针对全体员工挑战产能极限的状况，从精神上激励员工，在物质上关爱员工。7月至10月，公司分批组织生产一线员工参观世博盛会，让员工与世界一起共享盛典。9月12日，以“追求卓越、拥抱生活、畅想明天”为主题的一汽-大众第五届员工家属开放日在长春和成都两地同时举行，近7万人在属于我们特有的节日中体验了企业的发展的成果，感受了自豪和荣耀。除此之外，还在生产安全、营养配餐、增加班车等方面实实在在的播撒关爱，积极为员工创造良好的工作生活氛围和生产环境。

为了百万辆目标的实现，为了()万辆宏伟蓝图的绘就，公司经理人员用布局未来的雄心，打造着制胜市场的格局。成都轿车三厂紧锣密鼓全面建设；佛山项目顺利签约，有序推进；()长春项目的奠基；EA211成都项目的加速筹备。电子电器试验中心、动力总成试验中心、车辆工程试验中心、测量技术中心纷纷改建落成。

同时，严格兑现着每年向市场至少推出两款新车型的承诺。3月7日GTI震撼上市；3月19日新捷达载誉而临；3月20日奥迪Q5澎湃出发；4月22日搭载TSI发动机和DSG变速器的新宝来1.4TSI重装上市；7月15日CC光华临世； 10月26日宝来Sportline热力登场。

面临日益严峻的环境问题，一汽-大众积极行动，一方面立足于传统产品的减排，TSI+DSG技术使油耗降低15%，排放降低20%。另一方面积极投身于新能源汽车的开发，中国汽车合资品牌当中首次实现核心零部件全部国产化的纯电动汽车e-宝来及e-高尔夫相继出世！

2010年，365个白天，我们争分夺秒，奋力攀登；365个夜晚，我们不停地运转，一次次极限挑战。每一天都承载着太多的内涵，每一天却又显得格外的短暂。

面对事业，我们是骄傲的，因为所有这些高品质、节能环保、高性价比的产品都出自我们的努力和付出；面对妻子、孩子、父母，我们又是惭愧的，因为全部的精力和时间都投身于篷勃发展的事业。然而，因为一份可贵的来自家庭的理解和支持，我们拥有了更加非凡的勇气和力量，能让我们经受住无数的锻炼与考验。

公司的发展、用户的信赖、家庭的支持，所有这一切，汇成我们不断加速前行的动力。2011年，轿车三厂将完成建设开始产出，佛山四厂的建设将全面开工， MQ200、EA211等项目也将按计划有序展开。并将陆续推出B7L、NCS、T99等新产品，加速冲刺年产销百万辆的宏伟目标。

2011年，我们将面对更大的挑战。而所有的挑战，也必将为我们信心和实力的证明。现在，让我们迈出铿锵的脚步，让我们满怀豪情不断拼搏，共同创造更加灿烂的前程。

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